Die Nationale Menschenrechtskommission (NHRC) hat dem Land und den thailändischen Streitkräften einen großen Dienst erwiesen, indem sie dem Militär empfahl, die Verwendung von Wehrpflichtigen als persönliche Mitarbeiter höherer Offiziere innerhalb von 90 Tagen zu beenden. Die Menschenrechtsbeauftragten haben letzte Woche laut und deutlich erklärt, dass diese Praxis eine Menschenrechtsverletzung darstellt.
Bislang hat das Verteidigungsministerium noch keine offizielle Stellungnahme abgegeben. Die NHRC-Empfehlung ist rechtlich nicht bindend, aber es ist zu hoffen, dass das thailändische Militär, das sich verpflichtet hat, die Streitkräfte zu modernisieren, die Empfehlungen der Menschenrechtskommissare befolgt. Die Einberufung von Wehrpflichtigen zu einem Dienst, der im Wesentlichen eine dienende Funktion hat, verstärkt nur das antediluvianische Image des thailändischen Militärs.
Die NHRC hat diese Empfehlung letzte Woche ausgesprochen, nachdem ihre Kommission eine Untersuchung der von zwei Wehrpflichtigen erhobenen Vorwürfe über Rechtsverletzungen abgeschlossen hatte. Bemerkenswert ist, dass einer der beiden Fälle mit einem berüchtigten Bericht vom vergangenen August zusammenhängt, in dem eine 22-jährige Unteroffizierin bei der Polizei in Muang in Ratchaburi Anzeige erstattete, weil sie von ihrem Vorgesetzten misshandelt wurde. Ihr Arbeitgeber verbrannte sie mit einem Lockenstab, schlug sie mit einer Metallstange und besprühte ihr Haar einmal mit Alkohol und setzte es in Brand.
Es ist schockierend, dass die Gefreite nicht nur als Dienerin in einem Privathaus in der Provinz Ratchaburi arbeiten musste. Ihr 43-jähriger Arbeitgeber, Pol Cpl Kornsasi Buayaem, war Polizeibeamter und gehörte einst zum Stab eines Senators.
Pol Cpl Kornsasi wurde mit 17 Strafanzeigen konfrontiert, unter anderem wegen Körperverletzung und Menschenhandel. Die Armee schweigt sich jedoch darüber aus, wie es dazu kommen konnte, dass ein Soldat in der Privatwohnung eines nicht zur Armee gehörenden Offiziers als Bediensteter arbeitet. Die misshandelte Unteroffizierin sagte der Polizei, dass ihr Arbeitgeber, Oberst Kornsasi, ihr geholfen habe, den Job zu bekommen.
Dieser berüchtigte Fall ist nur die Spitze des Eisbergs in Bezug auf den Missbrauch und die Ausbeutung von Angehörigen der Streitkräfte, die mit Steuergeldern finanziert werden. Es gibt Berichte, Beschwerden und virale Clips, die zeigen, wie Wehrpflichtige niedere Hausarbeiten verrichten. Ein vieldiskutierter Clip aus dem Jahr 2018 zeigt einen Wehrpflichtigen, der im Haus seines Chefs Hühner füttert und Schuhe putzt. Solche Darstellungen der Unterordnung können das Image der Berufssoldaten nur verschlechtern.
Diese Kultur trägt den unauslöschlichen Fußabdruck eines ministeriellen Verteidigungsgesetzes, das 1912, also vor über 110 Jahren, erlassen wurde. Nach diesem Ministerialgesetz können Offiziere Wehrpflichtige zu ihren Diensten und denen ihrer Familien heranziehen, insbesondere für Haushaltsangelegenheiten, und die Paragraphen 49 – 57 der Ministerialverordnung erlauben es den Offizieren, Wehrpflichtige nach eigenem Ermessen zu bestrafen.
Obwohl das Gesetz über die öffentliche Verwaltung des Verteidigungsministeriums (2008) angeblich die Verwendung von Wehrpflichtigen als Bedienstete ausschließt, ermöglicht es das Gesetz der Armee, Wehrpflichtige für Arbeiten wie Verwaltung, Sanitärarbeiten und andere Aufgaben für pensionierte Armeeangehörige einzusetzen.
Es ist an der Zeit, dass das Verteidigungsministerium zeigt, dass es den darwinistischen Imperativ, sich anzupassen oder zu sterben, verstanden hat. Anstatt Zeit zu gewinnen und zu hoffen, dass die Menschen es vergessen, müssen die Chefs des Verteidigungsministeriums der Öffentlichkeit mitteilen, wie sie den Empfehlungen der NHRC nachkommen werden.
Wenn es notwendig ist, Wehrpflichtige für den Dienst an ihren Vorgesetzten oder für die Instandhaltung der Kaserneninfrastruktur einzusetzen, muss es klare Richtlinien darüber geben, was diese Aufgaben den Soldaten abverlangen können und was nicht, wobei der Schwerpunkt auf dem Verbot liegen muss, sie weiterhin als Handlanger der obersten Führung einzusetzen.
