Sozialver­sicherung in Thai­land für Aus­län­der und ihre Leis­tun­gen (2024) — Der kom­plette Leitfaden

Wenn Sie in einem Unternehmen in Thai­land arbeit­en, müssen Sie sich beim Sozialver­sicherungssys­tem (SS0) anmelden. Allerd­ings sind die monatlich zu entrich­t­en­den Beiträge recht gering.

Außer­dem benachrichtigt Sie Ihr Unternehmen möglicher­weise nicht ein­mal darüber, sodass viele Expats nicht ein­mal wis­sen, dass sie bere­its im thailändis­chen Sozialver­sicherungssys­tem sind.

In diesem Artikel erfahren Sie alles Wis­senswerte über das Sozialver­sicherungssys­tem in Thai­land, ein­schließlich der Höhe der Beiträge und der Art und Weise, wie Sie Leis­tun­gen daraus beziehen können.

Wenn Sie legal in Thai­land arbeit­en, wer­den Sie wahrschein­lich von Ihrem Arbeit­ge­ber automa­tisch bei der Sozialver­sicherung in Thai­land reg­istri­ert. Es ähnelt der Sozialver­sicherung in vie­len Län­dern der Welt. Sowohl Sie als auch Ihr Arbeit­ge­ber zahlen einen bes­timmten Betrag an die Sozialver­sicherungsanstalt und erhal­ten im Gegen­zug medi­zinis­che und arbeits­be­zo­gene Leistungen.

Wie viele Typen gibt es? 

In Thai­land gibt es drei Arten (Abschnitte) der sozialen Sicherheit:

• Abschnitt 33: für alle, die jünger als 60 Jahre sind und legal für ein Unternehmen in Thai­land arbeiten
• § 39: für Freiberu­fler oder Rent­ner, die zuvor in § 33 eingeschrieben waren und weit­er­hin Sozialleis­tun­gen erhal­ten möchten
• Abschnitt 40: für Freiberu­fler, die sich noch nie zuvor für Abschnitt 33 angemeldet hatten

Jed­er Abschnitt bietet Ihnen unter­schiedliche Vorteile

Zusam­men­fassend lässt sich sagen, dass Abschnitt 33 Ihnen die besten Leis­tun­gen bietet, die es gibt. Er umfasst Kranken­ver­sicherung, Mut­ter­schaftsver­sicherung, Kinderver­sicherung, Inva­lid­ität­sleis­tun­gen, Ster­begeld, Rente und Arbeitslosengeld.

§ 39 ist dem § 33 sehr ähn­lich, allerd­ings beste­ht kein Anspruch auf Arbeit­slosen­geld mehr und die Renten­höhe kann deut­lich geringer aus­fall­en. Abschnitt 40 bein­hal­tet haupt­säch­lich die medi­zinis­che Versorgung.

Obwohl es drei Arten der Sozialver­sicherung gibt, müssen Sie als in Thai­land arbei­t­en­der Expat nur Abschnitt 33 der Sozialver­sicherung ken­nen, da dies der einzige Abschnitt ist, mit dem Sie sich befassen müssen.

Brauchen Sie es? 

Wenn Sie für ein Unternehmen oder eine Organ­i­sa­tion in Thai­land arbeit­en, müssen Sie Sozialver­sicherungs­beiträge beantra­gen und zahlen. Auch wenn Sie ein Geschäftsin­hab­er mit ein­er eige­nen Fir­ma in Thai­land sind, müssen Sie darüber ver­fü­gen. Es ist geset­zlich vorgeschrieben.

Wie bewerbe ich mich? 

Sie müssen nichts unternehmen, um sich bei der thailändis­chen Sozialver­sicherung anzumelden. Sobald Sie ein Geschäftsvi­sum erhal­ten und mit der Arbeit begin­nen, wird Ihr Unternehmen das Sozialver­sicherungsamt kon­tak­tieren und in Ihrem Namen einen Antrag stellen.

Sobald die Bewer­bung fer­tig ist, kommt Ihre Per­son­al­abteilung möglicher­weise auf Sie zu und fragt Sie nach Ihrem Wun­schkranken­haus. In manchen Unternehmen kann die Per­son­al­abteilung jedoch auch ein Kranken­haus für Sie auswählen.

Aus diesem Grund sind sich viele in Thai­land arbei­t­ende Expats nicht ein­mal darüber im Klaren, dass sie bere­its im thailändis­chen Sozialver­sicherungssys­tem angemeldet sind. Auch bei einem Arbeit­splatzwech­sel übern­immt Ihr bish­eriger und neuer Arbeit­ge­ber die Abwick­lung Ihrer Sozialver­sicherung für Sie.

Wie viel müssen Sie bezahlen?

Sie zahlen 5 % Ihres Gehalts in das thailändis­che Sozialver­sicherungssys­tem ein, bis zu einem Höch­st­ge­halt von 15.000 Baht. Dies bedeutet, dass Sie max­i­mal 750 Baht pro Monat ein­zahlen müssen, auch wenn Ihr Gehalt 15.000 Baht über­steigt. Dann muss auch Ihr Arbeit­ge­ber einen entsprechen­den Betrag beisteuern.

So zahlen Sie für die thailändis­che Sozialversicherung

Ihre Sozialver­sicherungs­beiträge wer­den in der Regel automa­tisch von Ihrem Gehalt abge­zo­gen und von Ihrem Arbeit­ge­ber in Ihrem Namen an die Sozialver­sicherungsanstalt abgeführt.

Kranken­ver­sicherung

Wenn Sie in Thai­land sozialver­sichert sind, kön­nen Sie das Kranken­haus auf­suchen, das Sie bei Ihrem Antrag aus­gewählt haben, und sich kosten­los für alles behan­deln lassen, was die Ärzte als ​„medi­zinisch notwendig“ eracht­en, ein­schließlich aller bere­its beste­hen­den Erkrankungen.

Auch wenn dies auf dem Papi­er gut klingt, ist es möglicher­weise nicht so gut wie erwartet

Bei der medi­zinis­chen Ver­sorgung durch die Sozialver­sicherung gibt es zwei Haupt­prob­leme: Wartezeit­en und Behand­lungsqual­ität. Kranken­häuser, die Sozialver­sicherungsleis­tun­gen akzep­tieren, sind nor­maler­weise ständig überfüllt.

Es kann sein, dass Sie früh mor­gens dor­thin gehen und ein paar Stun­den warten müssen, nur um für ein paar Minuten einen Arzt sprechen zu kön­nen. Auch den Arzt kön­nen Sie nicht selb­st wählen.

Sie müssen zunächst einen All­ge­mein­medi­zin­er auf­suchen, bevor Sie an einen Facharzt über­wiesen wer­den, und allein die Ter­min­vere­in­barung kann eine Woche dauern. Da Ärzte nur wenige Minuten Zeit haben, Sie zu unter­suchen, kön­nen sie Ihre Krankheit möglicher­weise nicht genau diagnostizieren.

In Kom­bi­na­tion mit der begren­zten Auswahl an Medika­menten, die vom Sozialver­sicherungssys­tem über­nom­men wer­den, ist die Behand­lungsqual­ität nicht mit der ver­gle­ich­bar, die Sie selb­st bezahlen oder bei ein­er pri­vat­en Kranken­ver­sicherung abschließen.

Es ist allerd­ings weit­er­hin möglich, zusät­zliche Medika­mente, die nicht von der Krankenkasse über­nom­men wer­den, selb­st zu bezahlen. Sie müssen das nur mit Ihrem Arzt besprechen.

Als Expat in Thai­land ist die Kranken­ver­sicherung möglicher­weise der einzige Vorteil, den Sie vom thailändis­chen Sozialver­sicherungssys­tem erhalten.

Andere Vorteile richt­en sich an thailändis­che Staatsbürger

Einige Expats, die bish­er in der Sozialver­sicherung nach Abschnitt 33 ver­sichert waren, entschei­den sich nach ihrer Pen­sion­ierung dazu, ihre thailändis­che Sozialver­sicherung auf Abschnitt 39 umzustellen. Dies geschieht haupt­säch­lich, um Leis­tun­gen der Kranken­ver­sicherung zu erhal­ten. Es gibt jedoch auch Men­schen, die den medi­zinis­chen Schutz durch die Sozialver­sicherung völ­lig ignori­eren und sich auss­chließlich auf ihre pri­vate Kranken­ver­sicherung verlassen.

Mut­ter­schaftss­chutz

Sie kön­nen bei der thailändis­chen Sozialver­sicherung 15.000 Baht für die Kosten ein­er Ent­bindung beantragen.

Darüber hin­aus erhal­ten Sie 200 bis 500 Baht pro Besuch zur Schwanger­schaftsvor­sorge, bis zu einem Höch­st­be­trag von 1.500 Baht.

Wenn Sie weib­lich sind, erhal­ten Sie von der Sozialver­sicherung außer­dem drei Monate lang nach der Geburt eines Kindes 7.500 Baht pro Monat.

Dann erhal­ten Sie von der Sozialver­sicherung eben­falls 800 Baht pro Monat, bis Ihr Kind älter als 6 Jahre ist. Für den Mut­ter­schaftss­chutz gibt es allerd­ings eine Wartezeit.

Sie müssen min­destens 15 Monate lang im Sozialver­sicherungssys­tem sein und min­destens 5 Monate lang Beiträge zahlen, bevor Sie diesen Schutz in Anspruch nehmen können.

Wenn Sie und Ihr Part­ner bei­de sozialver­sichert sind, müssen Sie eine Per­son auswählen, die gemein­sam mit Ihrem Part­ner einen Antrag auf Sozialver­sicherung stellt.

Sie kön­nen nicht bei­de gle­ichzeit­ig Mut­ter­schaftsver­sicherung beantragen.

Gesund­heitscheck

Sie erhal­ten jedes Jahr einen kosten­losen Gesund­heitscheck. Es han­delt sich jedoch nicht um einen Pre­mi­um-Check. Es han­delt sich um ein Basis­paket, das nur grundle­gende Gesund­heit­stests wie Cho­les­terin­spiegel, Blut­druck, Blut­bild und Blutzuck­er umfasst.

Zah­närztliche Versorgung

Für gängige Zahn­be­hand­lun­gen wie Reini­gung, Fül­lun­gen und Zah­nent­fer­nung kön­nen Sie 900 Baht pro Jahr gel­tend machen. Wenn Sie eine Zahn­klinik auf­suchen, die mit dem Sozialver­sicherung­spro­gramm zusam­me­nar­beit­et, wird dieser Betrag direkt von Ihrer Sozialver­sicherung abgezogen.

Für eine zah­närztliche Ver­sorgung kön­nen Sie sich an jede Zahn­klinik in Thai­land wen­den. Wenn nicht, müssen Sie bei der Zahn­klinik ein zah­närztlich­es Attest, eine Quit­tung und ein Antrags­for­mu­lar anfordern.

Anschließend kön­nen Sie das For­mu­lar aus­füllen und zusam­men mit ein­er Kopie Ihres Bankkon­tos an die Sozialver­sicherungs­be­hörde in Ihrer Nähe schick­en, um eine Rück­er­stat­tung zu erhal­ten. Oder Sie senden es an Ihre Per­son­al­abteilung und bit­ten diese, es in Ihrem Namen zu bearbeiten.

Inva­lid­ität­srente

Wenn Sie während Ihres Sozialver­sicherung­spro­gramms in Thai­land eine ger­ingfügige Behin­derung haben, wer­den Ihnen 180 Monate lang 30 % Ihres Tages­satzes aus­gezahlt. Als ger­ingfügige Behin­derung gel­ten alle kör­per­lichen oder geisti­gen Behin­derun­gen, die Ihre Arbeit­sleis­tung beeinträchtigen.

Ihr Tages­satz berech­net sich aus dem Höch­st­ge­halt gemäß Sozialver­sicherung­spro­gramm, das 15.000 Baht pro Monat beträgt. Bei schw­er­wiegen­den Behin­derun­gen, wie beispiel­sweise dem Ver­lust eines Kör­per­glieds, wer­den Ihnen jedoch lebenslang 50 % Ihres Tages­satzes aus­gezahlt. Um die Inva­lid­ität­sleis­tung zu beantra­gen, müssen Sie ein ärztlich­es Attest eines Kranken­haus­es in Thai­land vorlegen.

Pen­sion

Wenn Sie in Thai­land in den Ruh­e­s­tand gehen, nach­dem Sie 180 Monate (15 Jahre) lang in die thailändis­che Sozialver­sicherung eingezahlt haben und nicht länger im Sozialver­sicherungssys­tem sind, erhal­ten Sie für den Rest Ihres Lebens eine Rente in Höhe von 20 % Ihrer Durch­schnittsrente der let­zten 60 Monate.

Wenn Sie hinge­gen länger als 12 Monate, aber weniger als 180 Monate in die SSO ein­zahlen, erhal­ten Sie stattdessen einen Pauschalbetrag.

Todes­fal­l­entschädi­gung

Im Todes­fall zahlt die thailändis­che Sozialver­sicherung 40.000 Baht für die Beerdi­gung. Außer­dem erhal­ten Sie für vier oder zwölf Monate eine Entschädi­gung in Höhe von 50 % Ihres Gehalts, je nach­dem, wie lange Sie bere­its Sozialver­sicherungsleis­tun­gen beziehen.

Wenn Sie 36 bis 110 Monate lang in das Pro­gramm eingezahlt haben, wird Ihre Fam­i­lie für vier Monate aus­gezahlt. Wenn Sie hinge­gen mehr als 120 Monate lang in das Pro­gramm eingezahlt haben, wird Ihre Fam­i­lie zwölf Monate lang ausgezahlt.

Arbeit­slosen­geld

Wenn Sie arbeit­s­los sind, erhal­ten Sie von der Sozialver­sicherung in Thai­land fol­gende Entschädigungen:

• Im Falle ein­er Kündi­gung erhal­ten Sie für die Dauer von 6 Monat­en 50% Ihres sozialver­sicherungsrechtlichen Höch­st­ge­halts weitergezahlt.
• Bei einem eigen­ständi­gen Auss­chei­den aus dem Unternehmen erhältst Du für 3 Monate 30% Deines sozialver­sicherungsrechtlichen Höchstgehalts.

Allerd­ings ist es eine Her­aus­forderung, dieses Arbeit­slosen­geld zu erhalten

Wenn Sie in Thai­land nicht mehr arbeit­en, müssen Sie das Land in den meis­ten Fällen sofort ver­lassen. Das bedeutet, dass Sie diese Leis­tung über­haupt nicht mehr beantra­gen können.

Wie kann ich die Leis­tun­gen der thailändis­chen Sozialver­sicherung nutzen? 

Alle Leis­tun­gen kön­nen bei Ihrem örtlichen Sozialver­sicherungsamt beantragt werden.

Für alle Leis­tun­gen sind ähn­liche Doku­mente erforderlich:

• Eine Kopie Ihres Reisepasses
• Ihre Sozialver­sicherungsnum­mer
• Eine Kopie Ihres Banksparbuchs
• Ein Sozialver­sicherungs­for­mu­lar, das beim Sozialver­sicherungsamt abge­holt wer­den kann
• Weit­ere zuge­hörige Doku­mente wie ärztliche Atteste für die Zahnversicherung

Wenn Sie Ihr Sozialver­sicherungskranken­haus auf­sucht­en, mussten Sie bish­er zur Beantra­gung Ihrer Sozialver­sicherungsleis­tun­gen Ihre Sozialver­sicherungskarte zusam­men mit Ihrem Reisep­a­ss vorzeigen.

Allerd­ings wurde die Karte schon vor vie­len Jahren ges­per­rt. Jet­zt müssen Sie nur noch Ihre Sozialver­sicherungsnum­mer angeben und Ihren Reisep­a­ss vorzeigen. Ihre Sozialver­sicherungsnum­mer kön­nen Sie bei Ihrer Per­son­al­abteilung erfragen.

Jedes Kranken­haus im Sozialver­sicherungssys­tem hat seine Vor- und Nachteile. Die besten staatlichen Kranken­häuser in Bangkok wie Chu­la­longko­rn und Siri­raj bieten eine her­vor­ra­gende Versorgung.

Auf­grund ihrer Pop­u­lar­ität kann man sie jedoch nur sel­ten auswählen. Die Men­schen neigen dazu, einige der kleineren, gewin­nori­en­tierten Kliniken in Thai­land zu meiden.

Sie sind zwar leicht zu erre­ichen oder haben kürzere Wartezeit­en, aber es kann bren­zlig wer­den, wenn Sie am Ende eine teurere medi­zinis­che Ver­sorgung benötigen.

Das bedeutet, dass Sie von Anfang an ein großes Kranken­haus wählen sollten

Wenn Sie ein kleineres Kranken­haus wählen und Ihr Fall ernst ist, muss dieses Sie an ein größeres Kranken­haus über­weisen, bevor Sie behan­delt wer­den können.

Das Camil­lian Hos­pi­tal galt früher als das beste Sozialver­sicherungskranken­haus in Bangkok. Es ist jedoch nicht mehr Teil des Sozialversicherungssystems.

Im All­ge­meinen sind große öffentliche Kranken­häuser wie das Police Hos­pi­tal, das Chu­la­longko­rn Hos­pi­tal und das Rajavithi Hos­pi­tal eine gute Wahl, wenn Sie die Sozialver­sicherung nur für schwere Krankheit­en nutzen möchten.

Diese öffentlichen Kranken­häuser sind nor­maler­weise über­füllt. Manche Men­schen müssen um 4 Uhr mor­gens für einen ein­fachen Arztbe­such dor­thin. Aber sie haben erfahrene Ärzte und sind mit mod­er­nen Ein­rich­tun­gen aus­ges­tat­tet, die sich um alle Arten von Krankheit­en küm­mern können.

Ander­er­seits sind pri­vate Kranken­häuser, die über das Sozialver­sicherungssys­tem finanziert wer­den, für gewöhn­liche Krankheit­en gut geeignet. Die Wartezeit ist zwar kürz­er als in öffentlichen Kranken­häusern, aber ihre Ein­rich­tun­gen reichen möglicher­weise nicht aus, um kom­plizierte Fälle zu behandeln.

Kann ich das Kranken­haus wechseln? 

Ein Wech­sel des Sozialkranken­haus­es ist ein­mal jährlich von Mitte Dezem­ber bis Ende März möglich. Während dieser Zeit kön­nen Sie mit Ihrer Per­son­al­abteilung sprechen, wenn Sie das Kranken­haus wech­seln möchten.

Sie soll­ten eine Liste der ver­füg­baren Kranken­häuser erhal­ten und Sie müssen nur eines aus der Liste auswählen. Alter­na­tiv kön­nen Sie die SSO-Web­site über­prüfen. Nor­maler­weise veröf­fentlichen sie zu dieser Jahreszeit eine aktu­al­isierte Liste der Krankenhäuser.

In der Prax­is bedeutet die Sozialver­sicherung kosten­lose Behand­lung. Die Kosten entste­hen jedoch in Form langer Warteschlangen, begren­zter Medika­mente und über­stürzter Arztbe­suche. Und manche paten­tierten, neueren Medika­mente kön­nen Sie möglicher­weise nicht über die Sozialver­sicherung bezahlen.

In Kranken­häusern der Sozialver­sicherung ist es üblich, dass die Ärzte während ein­er Acht-Stun­den-Schicht zwis­chen achtzig und ein­hun­dert Patien­ten behan­deln.* Das bedeutet, dass sie nur wenige Minuten für Sie übrig haben.

Welchem Kranken­haus Sie zugewiesen wer­den, hat Auswirkun­gen auf die Qual­ität der Behand­lung, die Sie erhal­ten. Die Unter­schiede zwis­chen den Kranken­häusern kön­nen erhe­blich sein.

In anderen Kranken­häusern als dem Ihnen zugewiese­nen kön­nen Sie sich behan­deln lassen, auch in erstk­las­si­gen Pri­vatk­liniken, wenn Sie von Ihrem zugewiese­nen Kranken­haus über­wiesen werden.

Wenn es sich um eine Not­fall­be­hand­lung han­delt, sind Sie für die ersten 72 Stun­den der notwendi­gen Ver­sorgung ver­sichert. Allerd­ings erhal­ten Sie einen gerin­geren Ver­sicherungs­beitrag als die lokale Grund­ver­sicherung. Und Sie müssen zahlen und sich die Kosten später von der Sozialver­sicherung erstat­ten lassen.

Brauche ich noch eine pri­vate Krankenversicherung?

Auf diese Frage gibt es keine richtige oder falsche Antwort. Viele Expats und sog­ar Ein­heimis­che in Thai­land zahlen jeden Monat in die thailändis­che Sozialver­sicherung ein, nutzen aber nie die medi­zinis­chen Leistungen.

Sie schließen eine zusät­zliche pri­vate Kranken­ver­sicherung ab und nutzen diese für den Besuch erstk­las­siger pri­vater Kranken­häuser in Thai­land, da die Wartezeit­en dort viel kürz­er sind und die Patien­ten­er­fahrung bess­er ist.

Und es gibt Men­schen, die die Sozialleis­tun­gen nur in Anspruch nehmen, wenn sie schw­er erkrankt sind. Es kommt also eher auf Ihre Erwartun­gen an.

Wenn Sie mit der Wartezeit und dem Ser­vice des Sozialver­sicherungssys­tems ein­ver­standen sind, müssen Sie keine zusät­zliche Ver­sicherung abschließen. Wenn Sie hinge­gen kurze Wartezeit­en und eine qual­i­ta­tiv hochw­er­tige Behand­lung erwarten, ist eine pri­vate Kranken­ver­sicherung eine gute Idee.

Wie beantrage ich Leis­tun­gen, wenn ich aus Thai­land wegziehe? 

Die meis­ten Expats entschei­den sich nach ihrem Wegzug aus Thai­land gegen den Bezug thailändis­ch­er Sozialleis­tun­gen, da sich der Aufwand in der Regel nicht lohnt. Dies liegt vor allem an der gerin­gen Höhe der finanziellen Entschädi­gung und den kom­plizierten Verfahren.

Bevor Sie Thai­land ver­lassen, müssen Sie Ihr örtlich­es Sozialver­sicherungsamt aufsuchen

Sie müssen jeman­den mit­brin­gen, der Thailändisch lesen und sprechen kann, da die meis­ten Sozialver­sicherungs­beamten in Thai­land kein Englisch sprechen und alle For­mu­la­re, die Sie aus­füllen müssen, auf Thailändisch sein wer­den. Darüber hin­aus über­weist die Sozialver­sicherung ihr Geld nur an Banken in Thailand.

Stornierung

Wenn Sie Ihren Job kündi­gen, muss Ihr Arbeit­ge­ber dies der Sozialver­sicherung mit­teilen. Wenn Sie keinen neuen Job find­en, wird Ihre Sozialver­sicherung automa­tisch gekündigt, bis Sie einen neuen Job in Thai­land finden.

Im All­ge­meinen gibt es zwei Szenarien

Im ersten Szenario: Wenn Sie in Thai­land ein Unternehmen grün­den und Geschäfts­führer Ihres eige­nen Unternehmens wer­den, kön­nen Sie in Thai­land KEINE Sozialver­sicherung erhal­ten, da die Sozialver­sicherung in erster Lin­ie Arbeit­nehmern vor­be­hal­ten ist.

Sind Sie hinge­gen als Geschäfts­führer angestellt und beziehen ein Gehalt, ohne Gesellschaft­skap­i­tal zu besitzen, beste­ht die Möglichkeit, Leis­tun­gen der sozialen Absicherung zu erhalten.

So wech­seln Sie von Abschnitt 33 zu Abschnitt 39

Wenn Sie Ihre Sozialver­sicherung von § 33 auf § 39 umstellen möcht­en, ist dies unter fol­gen­den Voraus­set­zun­gen möglich:

• Sie arbeit­en nicht mehr für ein Unternehmen in Thailand.
• Sie haben über ein Jahr lang Beiträge zur Sozialver­sicherung nach Abschnitt 33 gezahlt.
• Mit anderen Visaarten (z.B. einem Heiratsvi­sum, einem Ruh­e­s­tandsvi­sum usw.) kön­nen Sie in Thai­land bleiben.

Um von Abschnitt 33 zu Abschnitt 39 zu wech­seln, müssen Sie:

• Besuchen Sie inner­halb von 6 Monat­en nach Ihrem Auss­chei­den aus dem Unternehmen Ihr örtlich­es Sozialversicherungsamt.
• Brin­gen Sie diese Doku­mente mit:

+ Ihren Reisepass.

+ Ihr Bankbuch mit ein­er Kopie der ersten Seite (für die Zahlung der Sozialversicherung).

Dort kannst du dir einen Antrags­bo­gen abholen, aus­füllen und mit allen erforder­lichen Unter­la­gen ein­re­ichen. Bitte beacht­en Sie, dass der gesamte Vor­gang, ein­schließlich des Antrags­for­mu­la­rs, auf Thailändisch abge­hal­ten wird.

Daher ist es rat­sam, jeman­den mitzubrin­gen, der Thailändisch spricht

Ihre Sozialver­sicherungs­beiträge wer­den jeden Monat automa­tisch von Ihrem Bankkon­to abge­bucht. Bitte beacht­en Sie, dass einige Sozialver­sicherungsämter möglicher­weise einen rosa­far­be­nen Ausweis oder ein gelbes Ausweis­doku­ment ver­lan­gen.

Deshalb ist es eine gute Idee, zunächst bei Ihrer örtlichen Sozialver­sicherungsstelle anzu­rufen und sich nach den spez­i­fis­chen Anforderun­gen zu erkundi­gen. Wenn Sie wieder eine Beschäf­ti­gung aufnehmen, wech­selt Ihre Sozialver­sicherung automa­tisch zurück zu Abschnitt 33.

So erhal­ten Sie eine Rente

Um eine Rente zu erhal­ten, müssen zwei Hauptbe­din­gun­gen erfüllt sein:

• Sie müssen älter als 55 Jahre sein.
• Sie zahlen seit mehr als 12 Monat­en Beiträge zur Sozialver­sicherung ein
• Sie müssen Ihre Beitragszahlun­gen zur Sozialver­sicherung einstellen.

Wenn Sie weniger als 180 Monate in die Sozialver­sicherung eingezahlt haben, erhal­ten Sie eine Pauschal­summe. Wenn Sie mehr als 180 Monate eingezahlt haben, erhal­ten Sie eine Rente, die direkt auf Ihr thailändis­ches Bankkon­to über­wiesen wird.

Um Ihre Rente zu erhal­ten, besuchen Sie Ihr örtlich­es Sozialver­sicherungsamt mit Ihrem Reisep­a­ss und einem Spar­buch mit ein­er Kopie davon.

Bitte beacht­en Sie, dass Sie mit Beginn des Renten­bezugs keinen Anspruch mehr auf Leis­tun­gen der Kranken­ver­sicherung haben

Sollte ich eine Rente von der thailändis­chen Sozialver­sicherung erhalten?

Diese Entschei­dung liegt ganz bei Ihnen. Viele Rent­ner in Thai­land zahlen weit­er­hin in die Sozialver­sicherungsabteilung 39 ein, weil sie ihre Kranken­ver­sicherungsleis­tun­gen behal­ten möchten.

Zumin­d­est kön­nen sie, wenn etwas passiert, immer noch in das Kranken­haus ihrer Sozialver­sicherung gehen, um sich behan­deln zu lassen. Sie entschei­den sich gegen den Abschluss ein­er pri­vat­en Kranken­ver­sicherung, da diese nach dem 60. Leben­s­jahr teuer wer­den kann und möglicher­weise keine Vor­erkrankun­gen abdeckt.

Wie viel Rente erhalte ich?

Ihre Rente beträgt 20 % Ihres Durch­schnitts­ge­halts der let­zten 60 Monate und wird Ihnen lebenslang aus­gezahlt. Wenn Ihr Durch­schnitts­ge­halt beispiel­sweise 15.000 Baht im Monat beträgt, was derzeit dem Höch­st­ge­halt im thailändis­chen Sozialver­sicherungssys­tem entspricht, erhal­ten Sie 3.000 Baht als Rente pro Monat.

Darüber hin­aus erhal­ten Sie zusät­zlich 1,5 % pro Jahr, wenn Sie länger als 180 Monate (15 Jahre) in die Sozialver­sicherung in Thai­land eingezahlt haben. Wenn Sie beispiel­sweise 16 Jahre lang Beiträge gezahlt haben, erhal­ten Sie eine Rente von 3.045 Baht pro Monat (3.000 Baht + 1,5 %).

Obwohl es nicht das beste Sys­tem ist und nur begren­zte Vorteile für Expats bietet, kann es Ihnen den­noch einen gewis­sen Kranken­ver­sicherungss­chutz bieten, den Sie in Zukun­ft möglicher­weise benötigen.