Bangkok — Obwohl die von der Pheu Thai-Partei geführte Regierung erst seit zwei Monaten im Amt ist, hat sie in mehreren Wahlversprechen Fortschritte erzielt, darunter Pläne zur Erhöhung der Gehälter für Beamte und der Mindestlöhne für ungelernte Arbeiter. Der Zeitplan für diese Veränderungen liegt jedoch bei vier Jahren.
Hinsichtlich des Vorschlags zur Erhöhung des Gehalts niedrig bezahlter Staatsbediensteter wird derzeit eine Studie darüber durchgeführt, ob die Gehälter für Beamte und Regierungsmitarbeiter erhöht werden sollten.
Das Arbeitsministerium arbeitet an der Erhöhung des Mindestlohns. Laut dem Arbeitsminister Phiphat Ratchakitprakarn wird der Mindestlohn bis Ende des nächsten Monats erhöht, jedoch auf einen Betrag unter 400 Baht, während der versprochene Betrag von 400 Baht erst gegen Ende des nächsten Jahres in bestimmten Provinzen erreicht wird.
Angesichts der Tatsache, dass die Pheu Thai-Partei diese Politiken über einen Zeitraum von vier Jahren umsetzen möchte, haben die Maßnahmen der Regierung nach zwei Monaten im Amt Diskussionen darüber ausgelöst, ob die Wirtschaft wirklich auf solche Veränderungen vorbereitet ist.
Einige argumentieren, dass eine Gehaltserhöhung ein notwendiger Schritt ist, um das Wohlergehen der Menschen zu verbessern, während andere behaupten, dass es sich um eine politische Strategie handelt, um die Unterstützungsbasis der Partei zu stärken und auszuweiten.
Die Bangkok Post hat die Pläne zur Gehaltserhöhung und Lohnsteigerung genauer untersucht und dabei Argumente von Wirtschaftswissenschaftlern, Politologen und der Regierung beleuchtet. Einige Experten warnen davor, dass die Erhöhungen schrittweise und nicht umfassend erfolgen sollten.
Laut Adjunct Professor Yutthaporn Issarachai, einem Politikwissenschaftsdozenten an der Sukhothai Thammathirat Open University, unterstützt er Gehaltserhöhungen für gering bezahlte Staatsbedienstete und Arbeiter, aber er sieht Herausforderungen darin, diese Politiken in die Praxis umzusetzen.
Die Gehaltserhöhungen für Staatsbedienstete werden die Staatshaushalte stark belasten, da ein größerer Teil des nationalen Haushalts für diesen Posten bereitgestellt werden muss, was sich auf andere Ausgabenbereiche auswirken könnte. Es könnten etwa 100 Milliarden Baht benötigt werden, um Gehaltserhöhungen für Staatsbedienstete abzudecken.
Er sagte, dass eine bessere Bezahlung für ungelernte Arbeiter zwar für Fairness sorge, aber die Wirtschaft beeinflussen könne. Daher müsse die Regierung Maßnahmen ergreifen, um die Preise von Waren zu kontrollieren.
“Dennoch handelt es sich bei diesen Politiken um kurzfristige Maßnahmen. Wenn die Regierung strukturelle Probleme nicht angeht, wird dieses Problem immer wieder auftreten. Der Plan, neuen Absolventen ein monatliches Gehalt von 25.000 Baht zu garantieren, ist schwieriger umzusetzen. Es ist schwierig, weil es keine Auswirkungen haben darf”, sagte er.
Adjunct Professor Yutthaporn sagte, dass die regierende Partei unter Druck stehe, diese Politiken, einschließlich des 10.000-Baht-Digitalportemonnaie-Programms, umzusetzen. Wenn die Regierung eine davon nicht einführen kann, wird dies das öffentliche Vertrauen und die Unterstützungsbasis der Partei beeinflussen.
“Als die Pheu Thai die politischen Allianzen wechselte, wandte sich viele Menschen von der Partei ab. Diese Politiken werden für die Pheu Thai entscheidend sein, ob sie ihre politische Basis halten kann”, sagte er.
Der Wissenschaftler betrachtet diese Politiken nicht als Versuch, Gefallen zu finden oder einen berechneten Schritt, um bei den nächsten Wahlen Unterstützung zu gewinnen, wie einige Kritiker behauptet haben. Seit 1997 haben alle Parteien solche Ansätze gewählt, um mit der Öffentlichkeit in Kontakt zu treten, sagte er.
Wenn die Regierung Schlüsselpolitiken mit konkreten Ergebnissen umsetzen kann, kann die regierende Partei mit einer Steigerung ihrer Beliebtheit rechnen, sagte er. Allerdings bleibt die Rolle der wichtigsten Oppositionspartei Move Forward Party (MFP), die von Skandalen erschüttert wird, ein entscheidender Faktor.
“Wenn die MFP ihre Angelegenheiten nicht in Ordnung bringen kann und die Regierungspolitiken sich als Flop erweisen, wird die regierende Partei möglicherweise keine Beliebtheitssteigerung erfahren. Wenn die Politiken erfolgreich sind, hat die Pheu Thai eine Chance”, sagte er.
Erbringung von Versprechungen
Sorawong Thienthong, Generalsekretär der Pheu Thai-Partei, sagte, die Regierung arbeite aktiv daran, das BIP zu steigern und die Grundlagen für die Umsetzung der Gehaltserhöhungspolitiken für ungelernte Arbeiter, Beamte und Absolventen zu schaffen.
“Wir müssen die Wirtschaft wiederbeleben, denn die Lohnerhöhung ist ein zweischneidiges Schwert. Wir betrachten sie aus der Perspektive von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wenn die Wirtschaft besser läuft, werden die Lohnerhöhungen schrittweise erfolgen, wie wir versprochen haben”, sagte er.
Herr Sorawong sagte, dass der Plan zur Gehaltserhöhung für Beamte wahrscheinlich nicht im Haushaltsjahr 2024 umgesetzt wird, da die Frist für die Einreichung von Anträgen für Haushaltszuweisungen abgelaufen ist. Auf die Frage, ob die Politik eine politische Strategie sei, um Wählerstimmen zu gewinnen, sagte der Generalsekretär der Partei, dass dies in politischer Hinsicht zwar so wahrgenommen wird, die Regierung sich aber dazu verpflichtet hat, ihre Wahlversprechen einzuhalten.
“Natürlich wird sich die Unterstützungsbasis der Partei beeinflussen, wenn wir es nicht schaffen. Aber wir sind zuversichtlich, dass wir sie umsetzen können, trotz Druck und Widerstand”, sagte er. Die stellvertretende Vorsitzende der Pheu Thai, Jiraporn Sindhuprai, sagte, die Partei sei verpflichtet, ihre Versprechen einzuhalten.
Unter Berufung auf die globale Lage sagte sie, dass die Inflation steigen werde und dies zu höheren Lebenshaltungskosten führen werde, unabhängig davon, ob der Mindestlohn steigt. Diese wirtschaftliche Härte mache es für die Menschen schwierig zu überleben, so die Abgeordnete für Roi Et.
“Viele Länder erwägen eine Erhöhung der Löhne, obwohl sie mit Inflation konfrontiert sind. Aber wir planen nicht, die Löhne auf einmal zu erhöhen, und wir möchten die Wirtschaft im Durchschnitt um 5% wachsen lassen. Wenn Unternehmen Gewinne erzielen, können sie höhere Löhne anbieten”, sagte sie.
Frau Jiraporn sagte, dass die Partei vor der Formulierung der Gehaltserhöhungen eine Forschung durchgeführt hat.
Fachprofessor Yongyuth Chalamwong, Forscher am Thailand Development Research Institute, stimmte einer Prinzipienvereinbarung zur Erhöhung des Mindestlohns zu und glaubte, dass das Dreiparteienkomitee eine vernünftige Rate finden würde.
Er sagte, dass einige Branchen noch immer mit den Auswirkungen der Covid-19-Pandemie zu kämpfen haben und auf Technologie angewiesen sind, um die Produktivität aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus sorgen schwache Wirtschaftswachstumszahlen für Bedenken hinsichtlich der Fähigkeit der Unternehmen, die Löhne ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.
Er bezweifelte, dass der vorgeschlagene Mindestlohn von 400 Baht, der nahezu 20% beträgt, genehmigt wird, da bisherige Lohnerhöhungen in der Regel zwischen 5% und 8% lagen. Darüber hinaus haben die Lohnsteigerungskomittees einiger Provinzen keine Lohnerhöhungen beantragt, um Entlassungen zu vermeiden.
Laut Prof. Yongyuth ist ein entscheidender Faktor für die Festlegung der Lohnsätze die Tatsache, dass die Mehrheit der Branchen als Hersteller von Original Equipment (OEM) agiert und aufgrund von Aufträgen produziert, sodass sie auf dem wettbewerbsintensiven Markt keine höheren Preise festlegen können. Die hohe Lebenshaltungskosten verschärfen die Situation für geringverdienende Arbeitnehmer.
